CSRビジョン
達亜集団は常に「社会から取り、社会に使い」という理念で動いています。企業の改善に加え、私たちは社会と環境の継続発展に貢献しています。
達亜集団（及びKAVALANブランド）は業界の中でも、国連環境計画と協議（MoU）を結んだ数少ない企業の一つです。私たちにとって、これはただの協議に留まらず、エコへの執着にもあります。
達亜集団は、持続可能性を追求し、環境や社会の美しい変化を実現する為に、社会の改善に積極的に取り込んでいきたいと考えています。
環境共通
前書き
持続可能性を実現するいう弊社の初心は地球の資源と生態系を保護することです。製品設計から製品に新たな価値を与え、消費者行動に影響を与え、産業の発展を促進し、経済及び社会的責任を促進することにより、私たちは現在や次世代のためにより良い世界を創造します。
人々は常にシンプルで簡単な道を選ぶ傾向があります。これは人間の本性です。
昔の私もそうでした。 KAVALANの誕生で、過去の認識を徹底的に変えました。「正しいことを簡易化し、正確に実行し、洗練する。この方法を使えば、全ての人の行動を起こし、KAVALANに従いエコ革命の道へ進むことができる。これをKAVALAN WAYと名つける。」と私は悟りました。
達亜集団は大幅印刷業界の初のエコ印刷広告材料ブランドKAVALANをリリースしました。 KAVALANの水性コーテイング配合は生物分解性は100％であるため、製品の寿命が尽くした後の処理により、ダイオキシンなどの毒ガスは発生せず、廃棄物をエネルギーに変換することができます。これにより、電気や日常生活で使用するエネルギーに役を立ちます。
· オフィスと工場で空調温度コントロールを実施し、全スタッフに省エネルギーの習慣を身につける為、使用していない電気を常に消すように厳しいルールを作りました。
· 工場に持続性の水源システムを設置：循環水と地下水。有効性がある水の循環により水の使用量を減らします。
· 工場にソラパネルを設置し、エコ発電を実施しエコ環境を造る。
· 私たちは、国連環境省主催の「プラスチック戦争を共に戦おう」という活動を参加しました。共にエコ生活ができるように、スタッフ全員にエコバックを配布し、使い捨てのプラスチック製品を使用しないようことを促しました。
· 新たな包装方法を採用し、原材料から包装材料を減らし、紙管と保護カバーでREACH認証を取得しました。
フレンドリーな職場
健康及び安全な職場環境
スタッフが運送中に怪我になることを防ぐ為、工場内に数台のフォークソフトがあります。これにより、運送効率も上がり仕事環境も確実に改善されます。
フレンドリー及び多元化な職場
私たちは国際人権条約を遵守し、多元化と平等な職場を作ります。性別、スタッフ編成及び仕事権利上にも、一切平等に扱います。
社会的統合
学術教育
2018年から、逢甲大学複合材料学科の奨学金を提供します。学生たちの創造性と独自なアイデアを印刷業界へ影響を与えるように、激励として奨学金を設置した。
スポーツイベント
· 世界各国が新型コロナウィルスの感染拡大防止を頑張っている時期、達亜集団は台南市国際端午節のドラゴンボードコンペションのスポンサーになりました。コンペションの応援バナーは、全て環境に優しい無毒な材料で作られています。また、当地の成功大学留学生の練習費用を提供し、スポーツイベントに力を入れました。
社会的統合
· 献血と愛を伝える
血液不足を解消と社会へ還元するため、私たちは毎年献血活動を開催しています。参加する人に人助けの楽しさと暖かさを体験します。
· 台湾地震震災後の復興支援2018年2月6日、台湾で強度６.４の地震が発生しました。私たちは募金を通して震災後の復興支援活動を開催し、苦しい経験をされたクループを支援します。
· 新型コロナウイルス禍のマスク寄付
新型コロナウイルスの大規模感染が発生し、全世界は厳しい状態になっています。達亜集団は提携がある各社と共に、マスクの需要があるところへマスクを寄付しました。世界中のクライアンドと共に、今回のコロナ禍を乗り越えていきます。
